Ressources humaines

Mission

Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de personnel et de relations de travail.
Mettre en place les mesures adéquates pour la promotion de la santé, la prévention de la sécurité et du bien-être de l'ensemble des effectifs.
Voir au développement et au maintien de bonnes relations de travail.
Élaborer et mettre à jour les politiques internes en lien avec la gestion des personnes en milieu de travail.
Agir à titre de conseiller auprès du personnel d'encadrement et de direction.
Planifier et administrer les processus de dotation, de rémunération globale ainsi que les programmes de formation, de perfectionnement professionnel, d'aide aux employés, d'équité en matière d'emploi et d'action positive.
Assurer la gestion des carrières et la planification des effectifs.
Implanter et coordonner un programme d'évaluation du rendement et de gestion de la performance du personnel.
Soutenir les initiatives locales de développement de la main-d'oeuvre et d'employabilité.