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Info négos

Avancement des négociations avec les groupes d'employés de la Ville

La Ville de Rivière-du-Loup est d'avis que les contribuables n'ont pas à assumer un fardeau financier plus lourd que les villes comparables, pour les conditions de travail des employés de la Ville.

Reconnaissant du même souffle toute l'importance de porter auprès de la population, en toute transparence, les enjeux des négociations actuelles avec certains groupes de travailleurs, elle tient à faire le point sur l'avancement des négociations en cours.

Communiqué du 21 mars 2012

Les demandes de la Ville à chaque groupe de travailleurs

• Salaire dans la moyenne des villes comparables

• Partage à 50 % entre les employés et l'employeur des coûts des assurances

• Partage à 50 % entre les employés et l'employeur des coûts du régime de retraite et du déficit actuariel
  

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